Punishing unemployment?

In a blog post for Leiden Law Blog I ask whether sentencing disparity based on work status should be acceptable. Recent research found that ethnic disparity in sentencing is partly explained by the fact that judges take into account whether offenders are employed or not: unemployed offenders are sent to prison more often than employed offenders. What are the consequences in terms of rehabilitation? And: is it fair, given that for every job vacancy there are six unemployed people (as the graph below shows). Read the full post here (500 words): Sentencing the unemployed offender.

///

CBS 22012015 vacatures werkloze beroepsbevolking

Recent onderzoek in opdracht van de Raad voor de rechtspraak laat zien dat veroordeelden van allochtone afkomst vaker een gevangenisstraf krijgen opgelegd dan autochtone veroordeelden. Dit kan deels worden verklaard door het feit dat rechters bij het opleggen van een straf rekening houden met of de veroordeelde werk heeft of niet. Om te voorkomen dat werkende veroordeelden hun baan verliezen krijgen zij vaker een taakstraf opgelegd, terwijl veroordeelden zonder werk vaker naar de gevangenis gaan. In deze blogpost voor Leiden Law Blog vraag ik mij af of dit wél een acceptabel verschil in straffen is. Bijvoorbeeld: is het eerlijk, in een periode waarin voor elke vacature zes werkzoekenden zijn (zie bovenstaande grafiek van het CBS)? En is het effectief in termen van resocialisatie? Lees hier de blogpost (500 woorden): Sentencing the unemployed offender.

///

What do you think?

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s